樂昌市堅決貫徹就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，積極響應“穩(wěn)就業(yè)、保民生”的號召，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，多措并舉，持續(xù)推動更高質(zhì)量、更充分的就業(yè)工作，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展注入強勁動力。

　　一是加大宣傳，主動作為“兌”政策。強化政策宣傳，結合實際推廣運用“直補快辦”等模式，由市人社局領導班子成員帶隊開展送政策、送資金、送服務“三送”活動，“一對一”解讀政策，著力提高企業(yè)對政策的知曉度，同時采取“一對多”即座談會、宣講會等形式進行宣傳，聯(lián)合農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、鄉(xiāng)村振興局、住建局、樂昌市餐旅烹飪協(xié)會對各鎮(zhèn)（街道）工作人員和各村（社區(qū)）黨組織書記229人、餐飲企業(yè)24家、建筑企業(yè)20家，全面梳理最新惠企政策，重點宣講企業(yè)能享的政策，同時做好有關指導工作，促進惠企政策精準落地。今年以來，我市已發(fā)放各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼及創(chuàng)業(yè)擔保貸款貼息共601.6萬元，其中就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼588.17萬元，創(chuàng)業(yè)擔保貸款貼息13.43萬元。

　　二是搭建平臺，千方百計“拓”崗位。組織全市17個鎮(zhèn)（街道）全面摸排我市近700富余勞動力就業(yè)意愿，定期收集各類企業(yè)用工需求，廣泛動員、組織企業(yè)參加招聘活動，搭建人力資源供需對接平臺。今年以來，舉辦8場招聘活動，幫助235家企業(yè)宣傳發(fā)布3827個招聘崗位數(shù)，達成就業(yè)意愿1065人次，幫助有用工需求的規(guī)上工業(yè)企業(yè)和新招商引資企業(yè)新招員工564人次。同時，加強零工市場管理，已發(fā)布30余家企業(yè)的零工需求，已有110余人實現(xiàn)就業(yè)；從深化校企合作著手，將樂昌2024年職業(yè)（技工）院校362名應屆畢業(yè)生的相關專業(yè)信息推送至企業(yè)，在省南方技師學院（樂昌校區(qū)）、樂昌市中等職業(yè)技術學校開展2場校企合作招聘會，幫助44家（次）企業(yè)發(fā)布632個招聘崗位，初步達成就業(yè)意愿365人，滿足我市企業(yè)招用技工需求。

　　三是強化合作，全方位式“提”技能。通過積極引導中大型企業(yè)和轄區(qū)學校共同開展“招工即招生、入企即入校、企校雙師聯(lián)合培養(yǎng)”的企業(yè)新型學徒制培訓。近年來吸引152名企業(yè)職工參與，3個班已完成評價考核，73名企業(yè)職工申請補貼，有效促進了產(chǎn)教融合與校企合作。今年以來通過多途徑、廣覆蓋地對技能提升培訓補貼政策進行宣傳，全面動員企業(yè)和勞動者積極參與技能培訓并申領補貼，已發(fā)放補貼423人次，總計超68萬元，激發(fā)了技能提升的積極性；通過組織企業(yè)召開培訓會，指導開展多工種企業(yè)自主認定，積極引導多方力量開展職業(yè)技能等級認定，新增取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書467人次，其中高級工202人次，技師及高級技師18人次，為企業(yè)發(fā)展提供了堅實的技能人才支撐。

　　四是提升保障，用心用情“強”服務。深化服務意識，通過推行“一窗通辦”綜合柜員制服務模式，縮減前臺窗口經(jīng)辦人員，提升后臺審核效率，平均等待時間減少30%，業(yè)務辦結時間顯著縮短，企業(yè)滿意度大幅提升。開展常態(tài)化認證指導和“上門認證”工作，把服務窗口延伸到群眾家門口，今年以來已開展上門認證90次，遠程引導認證230人次，共計認證約1.6萬人次。同時加大對企業(yè)的監(jiān)督力度，通過信息化系統(tǒng)對該市8家用工單位、107名勞務派遣人員圍繞勞動合同簽訂、工資支付、社會保險繳納等情況進行重點監(jiān)督，今年以來已簽訂勞動合同107份、支付工資80余萬元、繳納社會保險40余萬元；開展日常巡查檢查了80多家企業(yè)，開展專項培訓5次；會同其他部門走訪企業(yè)5次，接待企業(yè)來訪16人次，接受企業(yè)電話咨詢25人次，協(xié)調(diào)處理487宗案件，追討農(nóng)民工工資超1800萬元。